W-UP es el nombre de la organización que apuesta por entregar herramientas y capacitar a colaboradores con altos cargos.
Con el fin de entregar contenidos y entrenamiento para construir equipos de alto rendimiento, se creó W-UP una academia que también apuesta por desarrollar herramientas para la empleabilidad de las personas.
El concepto de «carrera laboral» apuntando sólo al ascenso lineal es parte de una paradigma, incluso la palabra “carrera” refleja un conceptualización que difiere de los actuales paradigmas de colaboración.
La fundadora de W-UP Carmen Luz Morales, se refirió a la creación de esta academia señalando que “hoy no competimos con nadie, atrás quedaron los paradigmas que apuntaban al crecimiento sólo con ascensos lineales.
Hoy es común ver decisiones laborales de personas que buscan nuevos desafíos horizontales complementando sus desarrollos en otras áreas dentro de la organización, o también fuera de las organizaciones”.
“Muchos emprenden por un tiempo, luego vuelven a la línea o no, algunos prestan servicios a dos empresas simultáneamente y muchos también deciden, por ejemplo, explorar en la academia, entre otras múltiples alternativas”, agregó.
Justamente, W-UP nace para poder ayudar a que las personas manejen su vida laboral, considerando una serie de factores que se han modificado a lo largo del tiempo.
W-UP es un camino de desarrollo para que a lo largo de la carrera profesional de cada persona, ellas puedan tomar decisiones orientadas a sus necesidades. Además, ayuda a que los profesionales se reinventen o busquen un nuevo desafío laboral, o simplemente los guía para que desarrollen nuevas habilidades.
“En la actualidad existen brechas importantes de habilidades para poder cumplir con las vacantes vigentes, o en otros casos las personas no saben cómo abordar una entrevista porque no tienen claro su propio espacio de empoderamiento y hacer ese camino acompañado hace la diferencia. Nuestro foco es entregar contenidos, metodologías, evaluaciones, herramientas digitales de neurociencia aplicada y mentoría experta con el fin de poder apoyar a las personas y a empresas a construir su futuro”, concluyó Morales.
Fuente: Emol.com – https://www.emol.com/noticias/Economia/2022/07/07/1066316/academia-liderazgo-y-empleabilidad.html
