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LIDERAZGO

Hemos integrado las Neurociencias aplicadas al Liderazgo, combinándolas con innovación y tecnología de vanguardia, con el objetivo de fomentar el desarrollo de los líderes del futuro.

Con la confianza de nuestros Partners

Soluciones Liderazgo

Academia Liderazgo

Desarrollo Organizacional

ACADEMIA DE HABILIDADES

Hemos diseñado 7 Módulos  de aprendizaje con metodologías Learning by doing  y un entrenamiento diseñado para poder apoyarte de la forma más efectiva en el desarrollo de herramientas de Liderazgo.

Programas para: Ejecutivos & Profesionales

New world

Mucho se habla del Nuevo Mundo del Trabajo, pero, ¿qué tanto sabemos de esto? En W-Up tenemos como foco formar y apoyar a los líderes del Siglo XXI para enfrentar a los desafíos que la sociedad y nuevas tecnologías, nos invitan diaramente.

My Self

No es simple avanzar y liderar sin un proceso profundo de autoconocimiento. ¿Qué tanto te conoces?, ¿cómo te percibes?, ¿qué te motiva?. Atrévete a vivir un proceso revolucionario de autoconocimiento para poder sacar el máximo provecho y trabajar en la mejor versión de ti mismo.

Empowerment

Queremos que tengas plena conciencia de cuáles son tus recursos personales para que seas el protagonista de una historia escrita y dirigida por ti. Tu Marca Personal, tus motivaciones, tus logros y objetivos en este capítulo, se unen en un solo camino, ¿lo recorremos?.

Job crafting

El Mundo nos exige vivir en una cultura de colaboración radical y de interacción constabre. Una sociedad con cultura de networking y con personas que estén dispuestas a diseñar nuevas formas que revolucionen el mundo del trabajo es lo que las nuevas generaciones nos piden a gritos. ¿Ya conoces cuál es el valor que aportarás en esta nueva cultura?

Employer Branding

Ser líder hoy, no es sólo dirigir y motivar al equipo con el que trabajas, tiene mucho que ver con tu reputación y la propuesta de valor que entregas tú y la organización a tu equipo. En esta sección trabajaremos principalmente estrategias de vinculación con los equipos y modelos de experiencia para los colaboradores.

Management

Desde los inicios de la humanidad, el hombre ha tenido que recurrir a la administración para su subsistencia. Hoy subsistir en el mundo del trabajo no es sólo avanzar en una carrera profesional, sino que también en el liderazgo, competencias y habilidades del Siglo XXI, ¿ya conoces cuáles has desarrollado y cuáles quieres trabajar?

Resources

¿Has escuchado hablar de Agilidad o Desing Thinking? La toma de decisiones y el liderazgo, no pueden darse por si solos en el Siglo XXI sin recursos como los mencionados. En esta sección, trabajaremos las principales tendencias que hoy se han tomado la gestión de las organizaciones, te invitamos a ser parte de la cuarta Revolución Industrial.
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Outplacement

Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.

Nuestra Metodología

El Nuevo Mundo del trabajo/ Nueva Empleabilidad

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Gestión de Estrés

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Canvas personal

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Professional Roadmap

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Marca personal

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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Neurociencia

Laboratorio NeuroScreeningLab ™

Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.

Descubre tu perfil de Contribución Belbin

Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.

Consultoría 1:1

Open W-Meet

¡Descubre nuestros exclusivos eventos de networking diseñados para potenciar las redes profesionales! Exploramos una amplia gama de temas clave en el mercado laboral para impulsar sus carreras.

Plataforma W-Meet

Nuestros Talleres

Duración: 16 Horas

8 Cursos

Consultorías Grupales e Individuales

Nivel: Administrativos y Operarios

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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