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Asumir nuevos desafíos laborales, implica una preparación profunda:
– Definir cuales son mis atributos diferenciadores.
– Definir cuál es mi propuesta de valor y construir un Mapa de búsqueda de oportunidades laborales.
– Visibilizar mis mejores opciones laborales – Y como comunicar mi valor al mercado de una manera atractiva.
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
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