"Hace una semana empecé a trabajar en Komatsu. En todo el proceso desde mi salida de Betterfly, recibí la ayuda de muchas personas, pero me gustaría mucho destacar el apoyo que me dieron en W-UP, con los que adquirí herramientas profesionales para toda la vida y que también me mostraron la importancia de las #redes. Es todo un desafío, porque también refleja cómo nos relacionamos a nivel personal. Hay mucho trabajo por hacer, pero vale la pena.
Finalmente, un gran abrazo a Carmen Luz Morales L. y Rodrigo Perez y mi infinita gratitud por la calidez, la confianza y las buenas vibras que recibía de ellos cada vez que les contaba sobre mis avances en las entrevistas de #trabajo. Ojalá todo el mundo tuviera gente tan bacán en sus redes! ❤️
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
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