Hola a todos. Quería compartir mi experiencia con el proceso de outplacement y cómo me ayudó a reinsertarme laboralmente.
Después de 11 años de trabajo en una institución, me tocó salir por una reestructuración. Al comienzo, no entendía nada; estaba muy confundido y preocupado por lo que implicaría estar sin empleo. Afortunadamente, me encontré con W-Up en un momento muy complejo de mi vida.
Ellos me brindaron una mano amiga que me permitió ordenarme, enfocarme y comprender un método de trabajo claro y especifico, el cual fui aprendiendo e implementando gradualmente. Hacer esto generó un avance significativo en mi seguridad, manejo y forma de abordar las reuniones de red y las entrevistas que se presentaron con el tiempo.
Agradezco a todo el equipo de W-Up, y de manera muy especial a mi coach, Rodrigo Pérez, quien, con gran generosidad, me apoyó, alentó y ayudó a vivir esta experiencia de la mejor forma posible, siempre animándome a no rendirme y a mirar hacia el futuro deseado.
Finalmente, he tenido la oportunidad de compartir con muchos conocidos la importancia de recibir apoyo. Hacer un proceso de outplacement marcó un antes y un después en mi vida que quedó grabado a fuego.
Me despido deseándoles la mejor de las suertes al equipo de W-Up. A quienes continúan este viaje, los invito a dejarse asesorar y a confiar por quienes saben cómo se debe gestionar esta situación.
Un abrazo muy grande y les deseo el mayor de los éxitos.
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
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