"Quiero compartir con ustedes la alegría que siento de haber terminado un proceso de transición laboral.
Quiero agradecer a todo el equipo W-UP especialmente a mi coach Caro Schorr, y también a todos los compañeros que conocí en este proceso.
Destaco el método W-UP, que en un principio tuve que conocerme a mí mismo profundamente, luego de eso generar una propuesta de valor y salir a gestionar las redes y a presentar esta propuesta de valor persona la todas las personas con las que tuve contacto.
Destaco mucho el hecho de gestionar redes, ya que eso nos permite estar actualizados, conocer lo que está pasando en la industria, estar en contactos con personas y saber cuáles son las nuevas necesidades tanto profesionales como personales que necesita el mercado en el cual nos queremos desenvolver nuevamente.Le doy las gracias a todo el equipo W-UP, me siento muy contento y muy feliz de haber conseguido el objetivo de recolocarme en una muy buena posición laboral, en una industria que me fascina y que me llama demasiado la atención poder desarrollar. Gracias W-UP!!!."
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
Duración: 16 Horas
8 Cursos
Consultorías Grupales e Individuales
Nivel: Administrativos y Operarios
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