Estoy profundamente agradecido, y quiero compartir por qué considero que este es el lugar óptimo para una transición laboral. En los últimos dos años, lamentablemente, me vi enfrentando la pérdida de mi trabajo en tres ocasiones. No obstante, he aprendido que cada experiencia es una lección valiosa, y cada vez la he vivido de manera única.
Hoy, gracias a mi amigo y mentor Rodrigo Pérez, quien me brindó sabios consejos durante este proceso, adoptó una perspectiva más resiliente. Él me recordó dos verdades importantes: primero, que toda etapa llega a su fin y que eventualmente encontrará otro empleo; y segundo, que es posible que lo pierda de nuevo en el futuro. Estas palabras me impulsaron a soñar en grande mientras me preparaba para lo inesperado.
Durante este tiempo, mejoró mis habilidades en la gestión de redes de manera estratégica, optimizó mi perfil de LinkedIn y aprendí a leer el mercado laboral con mayor precisión, todo gracias a la guía y el apoyo de W-UP y mi dedicado coach. Descubre que las oportunidades se multiplican cuando uno sabe cómo presionar las teclas correctas.
Hoy, me encuentro formando parte de una destacada compañía, y estoy profundamente agradecido y listo para enfrentar los desafíos que se presentan en mi camino.
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
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