W-UP Significó un repaso y una actualización sobre lo que está ocurriendo en los procesos de selección laboral y cómo abordarlos nuevamente. Además, "W-Up" y mi entrenador, Rodrigo, me ayudaron a aclarar y definir cuál sería mi próximo desafío laboral.
Es fundamental destacar el entrenamiento previo a las entrevistas proporcionadas por Rodrigo, ya que me brindó una gran confianza durante éstas mismas. Sin duda, lo recomiendo ampliamente y agradezco a mi empresa anterior por brindarme estas valiosas herramientas.
Por último, quiero resaltar el apoyo incondicional de Vanessa. Su respaldo fue igualmente significativo en este proceso.
Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
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