W-UP Significó un repaso y una actualización sobre lo que está ocurriendo en los procesos de selección laboral y cómo abordarlos nuevamente. Además, "W-Up" y mi entrenador, Rodrigo, me ayudaron a aclarar y definir cuál sería mi próximo desafío laboral.
Es fundamental destacar el entrenamiento previo a las entrevistas proporcionadas por Rodrigo, ya que me brindó una gran confianza durante éstas mismas. Sin duda, lo recomiendo ampliamente y agradezco a mi empresa anterior por brindarme estas valiosas herramientas.
Por último, quiero resaltar el apoyo incondicional de Vanessa. Su respaldo fue igualmente significativo en este proceso.
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
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