Si bien este programa de Outplacement incluye muchas herramientas que ayudarán a entender el mercado, responder preguntas difíciles, armar redes, generar un CV y muchas otras cosas, lo más importante para mi fue sentir el apoyo de personas como Claudia Yurac que me guiaron y motivaron a buscar y encontrar mi oferta de valor, definiendo una pauta clara en base a una metodología comprobada de que cosas hacer y no hacer para lograr encontrar reales oportunidades laborales, transformando así un momento de la vida que puede ser angustiante en una etapa muy provechosa y de autoconocimiento en términos profesionales.
Por último, estoy muy agradecido de W-UP y de toda la familia que conforman, la cual no solo se limita a los consultores, sino a toda la red que participa y nutre esta experiencia con sus vivencias.
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
Duración: 16 Horas
8 Cursos
Consultorías Grupales e Individuales
Nivel: Administrativos y Operarios
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