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TESTIMONIOS
¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

Mario Tapia

Gerente de Operaciones
EISA

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Mi paso por W-UP ha tenido un gran valor agregado, tanto en mi vida profesional como en lo personal. En cuanto a lo profesional me brindo herramientas necesarias y una metodología que jamás pensé fueran tan trascendentales para poder enfrentar el mercado.

Ex-post a mi entrenamiento logré entender el verdadero significado de todos los pasos necesarios que me fueron entregados por el equipo de W-UP. Claramente la capacidad adaptativa jugo un rol fundamental dado los actuales escenarios del mundo laboral.

El seguimiento, acompañamiento y disposición por parte de mi coach fue critico en todo el proceso, lo cual se valora infinitamente y en donde te das cuenta que finalmente se transforma en quien va descubriendo y trabajando sobre tus fortalezas y debilidades, además de estar en sintonía con cada paso que vas dando hasta llegar a la meta.

Ahora un poco más allá de las herramientas, estrategias y metodologías, lo que hizo que este conjunto de valiosos conocimientos tomará forma, sentido y humanidad, fue la enriquecedora conexión con las personas, la calidad humana, compañerismo, el intercambio de ideas e incluso la escucha activa e incondicional de cualquier otro tema no laboral, me dio permiso para entender que el verdadero valor de las redes está ahí, en las personas, y es aquí donde te reinventas, trasciende la empatía, compañerismo, la amistad, lo cual sabes que estarán por siempre.

W-UP, más allá de otorgarte lo antes mencionado, hizo que junto a mis conocimientos naciera una versión 2.0 de mi persona, y si tuviera que elegir nuevamente tomaría el mismo rumbo.

¡¡Gracias equipo W-UP!!

¡GRACIAS POR TU MENSAJE!

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Outplacement

Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.

Nuestra Metodología

El Nuevo Mundo del trabajo/ Nueva Empleabilidad

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Gestión de Estrés

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Canvas personal

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Professional Roadmap

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Marca personal

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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Neurociencia

Laboratorio NeuroScreeningLab ™

Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.

Descubre tu perfil de Contribución Belbin

Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.

Consultoría 1:1

Open W-Meet

¡Descubre nuestros exclusivos eventos de networking diseñados para potenciar las redes profesionales! Exploramos una amplia gama de temas clave en el mercado laboral para impulsar sus carreras.

Plataforma W-Meet

Nuestros Talleres

Duración: 16 Horas

8 Cursos

Consultorías Grupales e Individuales

Nivel: Administrativos y Operarios

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

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Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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