Quiero expresar mi sincero agradecimiento por todo lo aprendido en mi programa de outplacement en W-Up. Desde el primer día, me sentí apoyado y guiado en un momento de transición profesional que, al principio, me resultaba abrumador. Las herramientas y estrategias que adquirí me permitieron no solo entender mejor mis habilidades y competencias, sino también aprender a presentarlas de manera efectiva en el mercado laboral.
Quiero destacar especialmente la labor de mi consultora asignada, Karim Avendaño. Su asesoramiento fue crucial en cada paso del proceso. Karim no solo me brindó orientación práctica, sino que también supo motivarme y ayudarme a identificar mis fortalezas, lo que me permitió sacar el 100% de mi potencial. Su empatía y profesionalismo hicieron que me sintiera en confianza para explorar nuevas oportunidades y superar mis dudas.
Gracias a su apoyo constante y a las dinámicas y talleres que se ofrecieron, pude desarrollar un enfoque más claro y estratégico hacia mi búsqueda de empleo. La preparación en entrevistas y la elaboración de mi currículum fueron aspectos clave que realmente marcaron la diferencia.
Finalmente, estoy feliz de compartir que encontré la posición que estaba buscando. Este logro no solo es un avance en mi carrera, sino también un testimonio del impacto positivo que tuvo el programa y el acompañamiento de Karim. Sin duda, esta experiencia ha sido transformadora y valiosa en mi camino profesional. Agradezco profundamente a W-Up por esta oportunidad y por el apoyo recibido en este proceso.
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Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.
Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
Duración: 16 Horas
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Consultorías Grupales e Individuales
Nivel: Administrativos y Operarios
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