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TESTIMONIOS
¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

Patricio Puelma

Gerente de logística
CRISTORO

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"Buscar trabajo después de haber estado casi 28 años en la misma compañía, se puede convertir en un tema muy complejo. No se tiene claro por dónde partir y surgen dudas como: ¿A quién contarle que estoy sin trabajo?, ¿Qué tipo de currículum se está usando, en forma y fondo?, ¿Qué tan útil es Linkedin?, ¿Cómo es el mundo de los Headhunters?, ¿Publican las empresas sus procesos de selección y en qué medios?, ¿Qué tan importante es la edad?, ¿Estoy actualizado en mis conocimientos?, etc. Por todo lo anterior se hace fundamental contar con ayuda en un proceso de transición laboral.

Tuve la suerte de llegar a W-Up, donde me reencontré con Danilo Rojic después de muchos años. Me guiaron en este proceso con mucha dedicación y compromiso. Lo que se podría haber transformado en una pesadilla, lo recordaré como una de las etapas más enriquecedoras y de crecimiento personal y profesional de mi vida.

La metodología entregada con mucho profesionalismo y cercanía, contribuyó significativamente en la confianza y habilidades para enfrentar las distintas entrevistas y procesos de selección que realicé.

Sin duda recomiendo a W-Up para cualquiera que esté enfrentando un proceso similar.

¡¡Muchas gracias!!"

Patricio Puelma

Outplacement

Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.

Nuestra Metodología

El Nuevo Mundo del trabajo/ Nueva Empleabilidad

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Gestión de Estrés

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Canvas personal

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Professional Roadmap

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Marca personal

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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Neurociencia

Laboratorio NeuroScreeningLab ™

Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.

Descubre tu perfil de Contribución Belbin

Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.

Consultoría 1:1

Open W-Meet

¡Descubre nuestros exclusivos eventos de networking diseñados para potenciar las redes profesionales! Exploramos una amplia gama de temas clave en el mercado laboral para impulsar sus carreras.

Plataforma W-Meet

Nuestros Talleres

Duración: 16 Horas

8 Cursos

Consultorías Grupales e Individuales

Nivel: Administrativos y Operarios

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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