Conectamos personas con personas ¡Descubre nuestra plataforma gratuita de redes!

TESTIMONIOS
¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

Raúl Encina

Product Manager
TANNER

COMPARTIR:

W-up fue una experiencia trascendental en mi vida profesional. No solo me brindó herramientas y metodologías esenciales para enfrentar el desafío de la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, sino que también representó una etapa de crecimiento y autodescubrimiento.

El acompañamiento recibido fue fundamental. Me permitió identificar y potenciar mis habilidades, alinear mis objetivos profesionales con las demandas del mercado y prepararme de manera óptima para enfrentar entrevistas y presentaciones. Aprendí la importancia de adaptabilidad en el cambiante mundo laboral y cómo posicionarme de manera efectiva.

Sin embargo, más allá de las técnicas y estrategias aprendidas, lo que realmente marcó la diferencia fue la oportunidad de conectarme con personas de gran calidad humana. Estas interacciones me permitieron entender el valor de las relaciones humanas en el mundo laboral, reconocer la importancia de la empatía y la colaboración, y sobre todo, expandir mi red de contactos con individuos que comparten valores y aspiraciones similares.

W-Up, para mí, es mucho más que una asesoría laboral. Fue una experiencia enriquecedora que me preparó no solo para enfrentar el mercado laboral, sino también para ser una mejor versión de mí mismo, valiendo la calidad humana por encima de las habilidades técnicas.

Creo que cualquier profesional, independientemente de su situación laboral, puede beneficiarse enormemente de esta experiencia. Es una inversión en uno mismo, tanto en habilidades profesionales como en crecimiento personal.

Acreditación en Arquitectura de Equipo

Outplacement

Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.

Nuestra Metodología

El Nuevo Mundo del trabajo/ Nueva Empleabilidad

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Gestión de Estrés

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Canvas personal

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Professional Roadmap

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Marca personal

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.

Neurociencia

Laboratorio NeuroScreeningLab ™

Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.

Descubre tu perfil de Contribución Belbin

Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.

Consultoría 1:1

Open W-Meet

¡Descubre nuestros exclusivos eventos de networking diseñados para potenciar las redes profesionales! Exploramos una amplia gama de temas clave en el mercado laboral para impulsar sus carreras.

Plataforma W-Meet

Nuestros Talleres

Duración: 16 Horas

8 Cursos

Consultorías Grupales e Individuales

Nivel: Administrativos y Operarios

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.

¿Quieres vivir la experiencia de W-UP?

Completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible

¿Quieres vivir la experiencia de W-UP?

Completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible