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TESTIMONIOS
¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

Tania Valenzuela

Service Delivery Manager
MyPass Global

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Tuve una gran experiencia con los servicios de W-Up, especialmente con su consultor, Rodrigo Pérez. Desde el principio, la orientación de Rodrigo aumentó significativamente mi confianza y me ayudó a organizar un enfoque más efectivo para mi búsqueda de empleo.

Inicialmente, tenía curiosidad sobre el mercado laboral actual para trabajadores senior. Rodrigo no solo me proporcionó información sobre el mercado, sino que también me ayudó a identificar claramente lo que realmente quería en mi próximo rol y lo que prefería evitar. Con su ayuda, pude elaborar un discurso convincente y comprender mi oferta de valor única para los posibles empleadores.

El networking siempre ha sido un desafío para mí, pero Rodrigo me impulsó a involucrarme de manera selectiva y estratégica. Este enfoque personalizado tuvo un gran impacto; antes me sentía un poco perdida, pero el apoyo de Rodrigo me dio la confianza que necesitaba para avanzar.

También me ayudó a optimizar mi perfil de LinkedIn, lo cual, junto con los valiosos talleres ofrecidos por W-Up, me permitió realizar una búsqueda de empleo más enfocada y efectiva. Rodrigo siempre fue abierto y honesto en nuestra comunicación, y adaptó su enfoque para satisfacer mis necesidades individuales, especialmente en lo que respecta al networking.

El aspecto más beneficioso de trabajar con Rodrigo fue el plan integral que desarrollamos juntos. Identificamos mis fortalezas, los sectores y roles en los que estaba más interesada, optimizamos mi CV, elaboramos un discurso convincente y creamos una estrategia de networking.

Sin duda, recomendaría los servicios de W-Up a cualquiera que necesite un método probado para abordar una búsqueda de empleo. La orientación de Rodrigo Pérez fue invaluable para navegar este proceso con confianza y claridad.

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Outplacement

Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.

Nuestra Metodología

El Nuevo Mundo del trabajo/ Nueva Empleabilidad

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Gestión de Estrés

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Canvas personal

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Professional Roadmap

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Marca personal

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.

Neurociencia

Laboratorio NeuroScreeningLab ™

Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.

Descubre tu perfil de Contribución Belbin

Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.

Consultoría 1:1

Open W-Meet

¡Descubre nuestros exclusivos eventos de networking diseñados para potenciar las redes profesionales! Exploramos una amplia gama de temas clave en el mercado laboral para impulsar sus carreras.

Plataforma W-Meet

Nuestros Talleres

Duración: 16 Horas

8 Cursos

Consultorías Grupales e Individuales

Nivel: Administrativos y Operarios

Autoevaluación

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Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.

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