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JobScan

JobScan diagnostica competencias clave para una búsqueda laboral exitosa. Con una evaluación completa y el método W de W-UP, identifica tus fortalezas y áreas de mejora, y recibe feedback personalizado. Ideal para ejecutivos en transición o cambio de empleo, JobScan mejora tu perfil y aumenta tus posibilidades de éxito. Compra tu sesión y recibe asesoría en 48 horas.

Consultoría Experta 1:1

Recibe una evaluación personalizada con consultores expertos que proporcionan insights valiosos y específicos sobre tus competencias y habilidades.

Método W de W-UP

Utiliza la metodología comprobada de W-UP, enfocada en el desarrollo profesional integral.

$300.000

Asesoría Rápida

Compra tu sesión hoy y recibe contacto y programación de la asesoría profesional en un plazo no mayor a 48 horas, garantizando una respuesta rápida y eficiente.

Informe Automático

Al finalizar la sesión, obtén un informe detallado y automatizado que identifica áreas de mejora, entregado de inmediato.

Respondemos
Tus dudas

JobScan es un servicio de simulación de entrevistas con un consultor experto. A través de las respuestas y el relato del ejecutivo, el consultor elabora un informe detallado que identifica puntos a mejorar y ofrece tips basados en el método W.

JobScan está dirigido a ejecutivos en transición laboral o con intención de cambiar de empleo. Es ideal para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de entrevista y recibir retroalimentación experta para aumentar sus posibilidades de éxito en el mercado laboral.

El método W es una metodología desarrollada por W-UP. No se enfoca en carreras profesionales en términos de competencia, sino en el desarrollo profesional integral. Es una metodología comprobada que ha demostrado tener mayor efectividad al momento de encontrar trabajo. Abarca desde el reconocimiento de logros para crear una oferta de valor hasta la negociación con el nuevo empleador.

Durante la simulación de entrevista, un consultor experto realiza preguntas similares a las que se encontrarían en una entrevista real. El ejecutivo responde a estas preguntas y el consultor evalúa las respuestas en tiempo real. Al finalizar la sesión, se emite un informe en forma automática, el cual es compartido con el ejecutivo al término de ésta misma.

Los beneficios de utilizar JobScan incluyen:

    • Feedback detallado y personalizado sobre las habilidades de entrevista del ejecutivo.
    • Identificación de áreas de mejora con consejos prácticos y accionables.
    • Aumento de la confianza y preparación del ejecutivo para entrevistas reales.
    • Utilización del método W para proporcionar una evaluación estructurada y efectiva.

El informe de JobScan incluye tips y consejos prácticos basados en el método W. Estos pueden abarcar desde cómo mejorar la presentación personal, cómo estructurar mejor las respuestas, hasta cómo manejar preguntas difíciles y mejorar la comunicación no verbal.

Para acceder al servicio de JobScan. En este mismo landing existe un botón de compra. Al momento de comprar, una de nuestras ejecutivas te contactará en un plazo no mayor a 48 horas para agendar una sesión con el consultor asignado.

La duración de una sesión de simulación de entrevista en JobScan es de 60 minutos. Esto permite suficiente tiempo para una evaluación exhaustiva y detallada.

Sí, los usuarios pueden optar por recibir múltiples sesiones de JobScan para un seguimiento continuo y una mejora progresiva de sus habilidades de entrevista. Si deseas mejorar todos los aspectos, recibir una mayor cantidad de consultoría y generar una red de profesionales, te recomendamos optar por un programa de Outplacement.

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Outplacement

Ofrecemos un servicio de outplacement, acompañando en el proceso de transición laboral. Creemos en desvinculaciones responsables y nos convertimos en un refugio seguro, brindando apoyo y orientación para el reingreso exitoso al mercado laboral.

Nuestra Metodología

El Nuevo Mundo del trabajo/ Nueva Empleabilidad

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Gestión de Estrés

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.

Autoevaluación

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Canvas personal

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Professional Roadmap

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Marca personal

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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Neurociencia

Laboratorio NeuroScreeningLab ™

Introducimos una metodología innovadora en evaluación de competencias, combinando análisis conductual con neurocognitivo para un entendimiento integral del talento, proporcionando feedback detallado y una visión completa del potencial individual.

Descubre tu perfil de Contribución Belbin

Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.

Consultoría 1:1

Open W-Meet

¡Descubre nuestros exclusivos eventos de networking diseñados para potenciar las redes profesionales! Exploramos una amplia gama de temas clave en el mercado laboral para impulsar sus carreras.

Plataforma W-Meet

Nuestros Talleres

Duración: 16 Horas

8 Cursos

Consultorías Grupales e Individuales

Nivel: Administrativos y Operarios

Autoevaluación

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Oferta de Valor y Objetivo Profesional

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Estrategia comunicacional

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Gestión de Redes

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Procesos de entrevistas

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Negociación

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.
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